Jan 28

Компания Amazon увольняет 16 000 сотрудников на фоне обострения борьбы за рынок искусственного интеллекта.

Amazon сокращает 16 000 сотрудников — это уже второй масштабный раунд увольнений за последние три месяца, поскольку компания пытается укрепить свои позиции в борьбе за лидерство в сфере искусственного интеллекта.

В опубликованном в среду посте в корпоративном блоге компания заявила, что ей необходимо сократить бюрократию, чтобы ускорить процесс принятия решений.

«Мы работаем над тем, чтобы укрепить организацию за счёт сокращения управленческих уровней, повышения ответственности и устранения бюрократии», — заявила Бет Галетти, старший вице-президент Amazon по работе с персоналом.

В конце октября Amazon объявила о сокращении 14 000 корпоративных сотрудников, следуя видению генерального директора Энди Джесси, который хочет, чтобы компания функционировала как «крупнейший стартап в мире». Его цель — сохранить гибкость Amazon, чтобы она могла быстро адаптироваться к изменениям, которые ИИ вносит в технологический сектор.

Галетти отметила в блоге, что волны увольнений не станут «новой нормой», несмотря на прогнозы Джесси о том, что из-за ИИ Amazon продолжит оптимизацию численности персонала. Вместо этого компания будет постоянно оценивать «уровень ответственности, скорость работы и способность изобретать для клиентов» и при необходимости вносить коррективы.

При этом она подчеркнула, что Amazon продолжит нанимать сотрудников в «стратегически важных направлениях и функциях, критически важных для нашего будущего».

По данным отчёта за 2024 год, поданного в Комиссию по равным возможностям трудоустройства США (EEOC), в Amazon работает более 350 000 корпоративных сотрудников, поэтому совокупный эффект двух раундов сокращений составляет около 9% офисного персонала компании.

Увольнения начнутся в среду по всей компании. Большинству сотрудников будет предоставлено 90 дней, чтобы попытаться найти новую должность внутри Amazon. Тем, кто не будет повторно трудоустроен, компания выплатит выходное пособие и предоставит дополнительные льготы.

Сообщается, что об увольнениях сотрудникам объявили во вторник вечером во внутреннем электронном письме. Судя по всему, письмо было отправлено по ошибке, поскольку в нём упоминался блог-пост, который был опубликован только в среду утром.

Влияние искусственного интеллекта

Джесси неоднократно высказывался о влиянии ИИ на Amazon. В прошлом году он написал в обращении к сотрудникам, что рост эффективности благодаря новым технологиям позволит компании сократить численность персонала.

«По мере внедрения генеративного ИИ и агентных систем способ выполнения нашей работы будет меняться. Нам потребуется меньше людей для выполнения некоторых задач, которые выполняются сегодня, и больше людей — для других типов работы», — откровенно признал он.

По словам Джесси, Amazon в этом плане не является исключением. Он ожидает, что миллиарды ИИ-агентов будут внедрены практически в каждой компании и отрасли.

«Многие из этих агентов ещё только предстоит создать, но не сомневайтесь — они появятся, и очень быстро», — заявил он.

Несмотря на опасения, что ИИ отнимает рабочие места у офисных сотрудников, страхи по поводу массовых увольнений во многом преувеличены, говорится в отчёте компании Vanguard.

Фактически профессии с высокой степенью подверженности автоматизации с помощью ИИ растут быстрее, чем до пандемии, — и даже быстрее, чем большинство других видов занятости, отметила инвестиционная компания.

Однако эти данные не означают полного отсутствия рисков для работников, обеспокоенных влиянием ИИ на свою карьеру. Некоторые компании уже заявили, что сокращают отдельные должности, поскольку ИИ способен автоматизировать задачи сотрудников начального уровня или повысить эффективность текущего персонала.

Тем не менее, на данный момент нет доказательств того, что технология наносит масштабный ущерб рынку труда.

Latest from our blog

Created with